Manifestación de los trabajadores de Atención a la Discapacidad

El día 13 de marzo está convocada una manifestación, a las 18,30 horas, desde la Consejería de Familia (Alcalá, 63) a la sede de la Presidencia de la Comunidad (Puerta del Sol), para lograr desbloquear la negociación de las condiciones laborales de los trabajadores de atención a la discapacidad.

Este conflicto iniciado en 2007, afecta a 6.000 trabajadores de los centros recogidos en el convenio colectivo como "Centros Asistenciales" en la Comunidad de Madrid, quedando excluidos los colegios de educación especial y los centros especiales de empleo. Estos centros están sostenidos, casi en su totalidad, por fondos públicos de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales. La Consejería acuerda con las entidades el precio/plaza y la ratio de profesionales en función de las características de los usuarios. Las diferencias saláriales medias con los de los servicios públicos son de un 30 por ciento, pudiendo ser en las categorías peor pagadas del 50 por ciento.

Las principales reivindicaciones de la plataforma para la negociación de un nuevo convenio colectivo autonómico son:

. Salario: homologación con los centros públicos.

. Jornada: 1626 horas anuales que equivalen a 37'5 semanales (es lo que teníamos en el antiguo convenio provincial de Madrid y supone una reducción de 103 horas anuales).

. Vacaciones: 31 días en verano y 12 días laborables más (5 en navidades, 3 en semana santa y 4 sin fecha, que es también lo del antiguo provincial, supone 7 días más de vacaciones al año).

Esta plataforma se presentó a la patronal AEDIS en el mes de mayo del año pasado, habiéndose mostrado receptiva a la misma. Aunque si no hay un importante aumento de los fondos con los que la Consejería contrata los centros, no hay posibilidad de negociar ningún convenio autonómico. Por eso es prioritario conseguir forzar la negociación con la Consejería. La primera reivindicación es, por ello, la exigencia de abrir negociaciones y constituir una mesa tripartita para mejorar la situación del sector (salarios, ratios, control del dinero publico...).

Este curso ha habido dos concentraciones y una recogida de firmas de trabajadores del sector exigiendo a la consejera que negocie con las organizaciones sindicales. En febrero ha habido dos jornadas de huelga y una concentración en Sol. Ambas jornadas fueron un gran éxito, con un seguimiento de la huelga del 85 por ciento. En todas las concentraciones se ha contado con el apoyo de familiares y usuarios. Sin embargo, la única respuesta que hemos oído de María Gador Ongil, es que los trabajadores no tenemos nada que ver con su Consejería. Esta mañana le hemos pasado por registro un cuadro explicativo, para ver si así consigue ver la relación.